为深化学院协同育人机制，拓展学生实习、就业资源。医学影像学院领导班子成员赴沪苏对接医疗资源，先后走进上海长征医院、苏州大学第四附属医院，以“实地考察+精准洽谈”模式，为学院影像技术专业、医学影像专业学生开拓优质实习基地与就业岗位。

一、上海长征医院：聚焦技术岗，敲定“实习-就业”衔接方案

在上海长征医院会议室，双方围绕技术专业学生培养展开靶向沟通。医院放射科主任详细展示了数字化影像设备操作、影像数据后处理等核心技术岗位的工作流程，特别提及“急需掌握DR、CT设备维护与质控技能的技术人才”。针对这一需求，学院团队现场梳理技术专业课程体系，沟通实习大纲。医院为实习生配备专属技术导师，全程指导设备操作与故障排查，解决学生“供求不脱节、就业无方向”的痛点。

二、苏州大学第四附属医院：深耕影像技术岗，共建“案例-教学”联动平台

走进苏州大学第四附属医院影像诊断中心，医院负责人重点介绍了肿瘤影像诊断、心血管影像分析等特色诊疗方向，提出“希望实习生参与临床病例讨论，提升诊断思维”的需求。对此，学院与医院达成共识：共同培养医学影像技术专业学生，医院定期提供典型病例影像资料，融入实习课堂教学。

此次走访为学生开拓了新的学习途径，更构建起“医院需求-学院培养-学生就业”的闭环机制。未来，学院将常态化推进此类访企拓岗行动，持续深化与高水平医院的产学研合作，为培养更多高素质影像专业人才搭建更广阔的舞台。